在新的形勢下  再作新的貢獻(xiàn)

——寫在“新城”創(chuàng)建十五周年之際

到今年4月30日，我們上海新城經(jīng)濟(jì)區(qū)已走過了十五個春秋。

十五年前的這一天，趙巷鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，為振興趙巷經(jīng)濟(jì)、改變?nèi)?zhèn)的落后面貌，成立了上海新城開發(fā)公司，創(chuàng)建了上海新城私營經(jīng)濟(jì)區(qū)。這一新生事物的誕生、成長和發(fā)展，為趙巷的歷史添上了嶄新的一頁。

十五年來，“新城”從小到大，從弱到強(qiáng)，克服了一個又一個的困難，取得了一個又一個的勝利。“新城”走過的十五年，是奮斗的十五年，是成功的十五年，這是認(rèn)真執(zhí)行黨的富民政策的結(jié)果，是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷重視的結(jié)果，是“新城”管委會悉心指導(dǎo)的結(jié)果，也是廣大注冊“新城”企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。

一、回顧走過的歷程，十五年主要的成績體現(xiàn)在以下五個方面：

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢保持了高位增長的局面。

“新城”十五年來，能緊緊抓住“發(fā)展是第一要務(wù)”這個總原則，堅(jiān)持以最少的開發(fā)投入，推動“新城”穩(wěn)步發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)效益的最大收獲。統(tǒng)計(jì)到2007年底，“新城”累計(jì)實(shí)現(xiàn)工貿(mào)總產(chǎn)值接近1200億元，上繳國家稅收達(dá)到37.5億元。“新城”自成立的那一年算起，在經(jīng)濟(jì)效益上，從工貿(mào)總產(chǎn)值、工業(yè)總產(chǎn)值、上繳國家稅金這三個主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來看，能夠做到每年不一樣，每年有進(jìn)步，基本保持了每年以兩位數(shù)增幅的良好發(fā)展態(tài)勢。從1993年底到2002年底的近十年間，經(jīng)濟(jì)上呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展的局面。共完成工貿(mào)總產(chǎn)值395億元，上繳國家稅金12.5億元。相對來說，每年基數(shù)越來越大，而在以后的2003年底到2007年底，“新城”進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展的階段，這五項(xiàng)共完成工貿(mào)總產(chǎn)值777億元，上繳國家稅金25億元，這五年的情況又比前十年的總量整整翻了一番，高位增長成了“新城經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的一大主流。

2、制度化管理使園區(qū)工作更具規(guī)范化、科學(xué)化。

從1995年開始，在不斷的探索和實(shí)踐中，初步形成了經(jīng)濟(jì)開發(fā)小區(qū)中的“新城”模式，在以后的十年中，“新城”能始終依據(jù)形勢的變化，企業(yè)的需求，不斷調(diào)整、不斷充實(shí)、不斷完善。各類規(guī)章制度要求更明確，管理機(jī)制更具科學(xué)性。從招商管理、稅務(wù)管理、園區(qū)管理到干部員工的紀(jì)律約束、獎懲條例等都有章可依，有據(jù)可循，“新城”的制度化管理更具完整性、實(shí)用性和指導(dǎo)性。“新城”作為一個管理為主要的單位，日常各項(xiàng)工作更規(guī)范、更科學(xué)，在具體操作上也更具透明性和公正性，“新城”各部門、條線的工作效率不斷提高，公司的信譽(yù)度也不斷增強(qiáng)。

3、強(qiáng)化服務(wù)功能已成為“新城”對外的一大品牌。

“新城”從創(chuàng)建以來，堅(jiān)持在加強(qiáng)規(guī)范管理的同時，始終把全方位為客戶服務(wù)作為一切工作的重點(diǎn)，把“客戶第一，服務(wù)至上”的理念貫穿于“新城”各個部門具體工作的全過程。2003年起，“新城”為強(qiáng)化服務(wù)功能，專門增設(shè)客戶服務(wù)部，把主動為客戶提供各類咨詢服務(wù)、暢通與企業(yè)的信息渠道、及時幫助排憂解難作為工作的主旨。近年來的工作開展，取得了較為顯著的成效。另外，“新城”班子領(lǐng)導(dǎo)采取定點(diǎn)走訪的做法，上門征求意見，聽取建議。密切了與企業(yè)的聯(lián)系，加強(qiáng)了與企業(yè)主的情感交流，“新城”的凝聚力和向心力大大增強(qiáng)。

4、“新城”已形成富有特色的企業(yè)文化，并發(fā)揮了積極的作用。

“新城”不僅狠抓物質(zhì)文明的建設(shè)，而且對精神文明建設(shè)也能高度重視。公司對廣大員工注重思想工作，并不斷加強(qiáng)價值觀的教育，重視員工隊(duì)伍的素質(zhì)工程建設(shè)。思想上從嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上鼓勵成才。2001年“新城”網(wǎng)站正式開通，信息化建設(shè)又有了新起點(diǎn)。“新城”還專門設(shè)計(jì)“VI企業(yè)識別系統(tǒng)”，努力塑造公司現(xiàn)代企業(yè)的形象。1999年4月創(chuàng)刊的《新城報(bào)》，每月一期，到2007年10月，已編輯出版100期。精裝的《今日新城·百期縮印本》已結(jié)集出版，作為“新城”精神文明建設(shè)的窗口、企業(yè)文化的陣地發(fā)揮了應(yīng)有的載體作用。“新城”聯(lián)合工會在園區(qū)實(shí)地型企業(yè)中積極開展“和諧企業(yè)”的創(chuàng)建活動，通過宣傳、發(fā)動、申報(bào)、評選、授牌，在廣大實(shí)業(yè)型企業(yè)中營造了良好的氛圍。“新城”從1999年起，已連續(xù)四屆評為上海市文明單位，“新城”的企業(yè)文化為公司健康發(fā)展起到了積極的作用。

5、“新城”的抗風(fēng)險(xiǎn)能力有了明顯的增強(qiáng)。

十五年來，“新城”在前進(jìn)的道路上幾乎每年都要碰到不少的矛盾和困難。尤其是近五年來，在發(fā)展進(jìn)程中接二連三的瓶頸問題涌現(xiàn)出來。屬地注冊登記、整治“三虛”企業(yè)、稅收政策調(diào)整、各方面高標(biāo)準(zhǔn)要求，社會上不正當(dāng)競爭等等，來自各方面的壓力越來越大，是歷屆管委會領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，是廣大企業(yè)的共同努力，使我們“新城”上下，能始終牢記責(zé)任感、使命感，保持振奮的精神、高昂的斗志、團(tuán)結(jié)一心、沉著應(yīng)對，排難而上，行進(jìn)在持續(xù)、健康、穩(wěn)步前進(jìn)的航道上。

“新城”十五年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：只有不折不扣地執(zhí)行黨的方針政策，團(tuán)結(jié)廣大企業(yè)和員工，爭取各方面的支持和幫助，那么遇到再大的困難也能克服，再大的障礙也能逾越。

二、2008到2010年的主要工作重點(diǎn)

2008年是我國第十一個五年計(jì)劃的第三年，也是這五年中的一個關(guān)鍵年。成功創(chuàng)建了十五年以后，“新城”如何繼續(xù)取得新的成績，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。為使2008年以后的三年中各項(xiàng)工作更有起色，尤其是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，要力爭保持一定的增長幅度，保持“新城經(jīng)濟(jì)”在全鎮(zhèn)的支持作用，為趙巷的城市化進(jìn)程創(chuàng)造更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我們必須認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)主要工作：

1、思想認(rèn)識要有新的提高。

“新城”十五年的歷程，十五年來取得的成果，我們感到高興，感到自豪，但我們主要想到的是這些成績來之不易，如何更加珍惜，使以后的工作做得更好。我們可以想象：在以后的工作中，既有機(jī)遇可抓，而對發(fā)展的不利因素也顯而易見。新的困難會不斷涌現(xiàn)，各種考驗(yàn)會更加嚴(yán)峻。所以我們一定要貫徹好上級的各項(xiàng)指示精神，要組織好廣大干部、員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大的重要文件，領(lǐng)會思想實(shí)質(zhì)，用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)際工作，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。抓住“新城”創(chuàng)建十五周年的契機(jī)，帶領(lǐng)大家回顧十五年創(chuàng)業(yè)歷程，展望今后發(fā)展前景，調(diào)動廣大企業(yè)的積極性，通過在“新城”內(nèi)部開展思想、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動。使“新城”的整體素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上再提高一步，使“新城”每個員工都能精神振奮，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，積極進(jìn)取，為“新城”的不斷奮進(jìn)，為趙巷的騰飛再作新的努力。

2、招商工作要有新的突破。

作為經(jīng)濟(jì)小區(qū)，要具有發(fā)展后勁，招商工作始終是一切工作的重中之重。我們必須要在新形勢下拓展新范圍、發(fā)展新客戶、擴(kuò)大新稅源。根據(jù)目前“新城”的特點(diǎn)，一方面從實(shí)地型企業(yè)來看，全力以赴做好新老呼應(yīng)，東西聯(lián)動。西面老的一塊為“新城”一區(qū)、二區(qū)，主要是生產(chǎn)型企業(yè)集中的地區(qū)，我們要做好網(wǎng)絡(luò)化管理，高度重視園區(qū)內(nèi)廠房、土地的供求信息交流，充分做好生產(chǎn)資源的利用，騰龍換鳥，騰龍引鳥，提高各種資源的利用率。東面新的一塊就是趙巷現(xiàn)代商業(yè)商務(wù)集聚區(qū)，要繼續(xù)加強(qiáng)對“奧特萊斯”、“吉盛偉邦”的招商，稅務(wù)工作小組的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與商業(yè)區(qū)企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，不斷引進(jìn)新的企業(yè)，擴(kuò)大注冊企業(yè)的隊(duì)伍。

另一方面則繼續(xù)關(guān)注面上非實(shí)地型企業(yè)的招商工作，依靠老客戶引進(jìn)新朋友，必要時主動出擊，外出招商。雙管齊下，努力使以后幾年的招商工作有新的突破，出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機(jī)。

3、創(chuàng)新服務(wù)要有新的方向。

在為廣大企業(yè)服務(wù)方面，要有新的行動，取得新的效果。對于面上客戶群體的服務(wù)，今年要完善信息網(wǎng)絡(luò)平臺，體現(xiàn)網(wǎng)上互動功能，用現(xiàn)代信息化手段服務(wù)廣大企業(yè)。在各企業(yè)本身網(wǎng)上申報(bào)的基礎(chǔ)上，范圍擴(kuò)大到企業(yè)的總體情況，平時的要求，建議，而作為總部則可及時進(jìn)行信息反饋、彼此了解溝通。這項(xiàng)工作目前正積極做好準(zhǔn)備工作，爭取今年6月全面實(shí)施。

對于重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)服務(wù)：做好全力扶持的工作，對納稅大戶、發(fā)展大戶等繼續(xù)落實(shí)班子人員走訪制度，同時擴(kuò)大到中層有關(guān)的干部，對企業(yè)的全方位服務(wù)具體責(zé)任落實(shí)到人，真正使服務(wù)措施落到實(shí)處。

對“新城”一區(qū)、二區(qū)的管理也要以服務(wù)為主，保證廣大企業(yè)的各種需求，保證企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常進(jìn)行。

4、精神文明建設(shè)要上新的臺階。

在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我們要繼續(xù)發(fā)揮聯(lián)合工會、婦聯(lián)、團(tuán)工委等群團(tuán)組織，在廣大企業(yè)中間，繼續(xù)做好爭創(chuàng)“和諧企業(yè)”的發(fā)動。組織和評選工作，在整個園區(qū)營造和諧發(fā)展的良好氛圍。要發(fā)展“新城”的企業(yè)文化，提高運(yùn)作質(zhì)量。通過網(wǎng)站、報(bào)紙及平時的宣傳工作，塑造“新城”新的形象。另外還要積極投入新一屆市文明單位的創(chuàng)建活動，以此來推進(jìn)“新城”各項(xiàng)工作再上新的臺階。

在“新城”創(chuàng)建十五周年之際，我們回顧歷程，滿懷信心，展望前景，勇氣倍增，我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，學(xué)習(xí)鄧小平理論，實(shí)踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，再接再厲，乘勢而上，在新的形勢下，再作新的貢獻(xiàn)。

             

                     上海新城投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理  陳雪云