“新城”二區經過二十多年的發展，園區內企業的生產經營越來越不能適應當今社會發展的潮流，企業整體經濟效益低下、生產技術落后等問題不斷凸顯。因此，近年來“新城”堅持把突破“新城”二區發展瓶頸，實現園區整體轉型作為公司一項重點工作來抓。經多方努力，“新城”二區于2015年9月被批準為上海市產業園區轉型升級試點區，鎮黨委政府隨即組織成立了“新城”二區轉型升級推進工作領導小組辦公室，統籌推進各項相關工作，兩年多來持續圍繞產業規劃、專項整治、動遷騰地、項目招商、政策保障、土地轉性等幾方面加強力度，開展工作，穩步推進園區轉型升級。
作為“新城”二區轉型升級的重點工作之一，園區企業的征收補償工作一開始就面臨著復雜的情況和重重的困難，征收對象涉及體量大，廠房普遍存在房東出租、房東與租客間有疑義等問題。為此，2016年初“新城”公司通過詳細地摸底、調研，先行鎖定了企業25戶，針對園區實際情況制定了征收補償工作相關方案以及補償口徑，召開了相關的征收動員會，確定了評估公司，著手相關工作。2017年，又根據8月3日召開的市西軟件園項目工作推進會議要求，“新城”立即著手啟動第二批8戶企業的征收補償工作。
面對嚴峻的任務和緊張的時間節點，“新城”第一時間與征收辦一起制定征收方案，公司及時召開班子會議，充實征收補償工作領導小組力量，黨政兩套班子齊抓共管，明確任務、包干到組，根據實際情況，班子分五個工作小組，由班子成員為小組組長，配備公司中層干部和相關工作人員，每組安排四家企業。加緊對每家企業進行聯系和溝通，每次聯系情況做好記錄，同時，每周召開班子和各小組征收補償工作會議，了解征收工作進程和研究工作中遇到的困難。
為了加快完成“新城”二區企業征收補償工作，“新城”上下統一思想，不斷加強宣傳力度，營造濃厚的征收氛圍，努力攻堅克難，五個工作組以“5+2”、“白加黑”的工作態度，不厭其煩地與企業溝通約談，終于取得了顯著的成效，截止2017年底，總共33家企業已完成簽約26家，其余企業也在抓緊約談中。
征收成果來之不易，在征收過程中，“新城”始終堅持鍥而不舍。標準廠房一戶企業生產經營不善，且業主已經60多歲，身體狀況不佳，長期處于療休養狀態，為此，“新城”班子成員多次專程前往市區醫院和其家中探望慰問，并向其宣傳當前軟件園項目征收補償的政策，進行深入的溝通，動之以情、曉之以理，最終成功簽訂征收補償協議。對于“新城”的真摯關心和真誠工作，企業主深受感動，他感慨到：“你們的工作做到了我的心坎里”；在征收過程中，“新城”始終堅持堅守底線。有一戶高科技企業，企業規模較大，經營較好，提出了過分高的補償要求。為此，“新城”同其他部門一道堅持不斷做工作，召集企業各股東，集中統一協商，談判過程中有禮有節，曉以情理，始終堅守價格底線不放松，在經過數十次的協商、談判后，終于達成了協議；在征收過程中，“新城”始終堅持為企業排憂解難。有一家企業落戶“新城”多年，且生產經營良好，本打算扎根“新城”，長遠發展，因此，面對突如其來的搬遷事宜，一時無法接受，認為對整個生產經營將造成很大影響，而且，對在如此短的時間內完成搬遷根本沒有信心。為此，“新城”主要負責人先后多次到企業約見企業法人代表，一方面向其告知征收補償的重要性和緊迫性，另一方面切實了解企業困難，并推心置腹幫助分析如何處理。針對企業最大的困難——用于生產研發、設備存放和辦公的廠房和土地的新選址，“新城”利用自身人脈多方打探，幫助企業尋找合適的廠房和土地，期間多次陪同企業主實地考察，“功夫不負有心人”，經過兩個多月的悉心尋找，終于幫助企業找到了合適的廠房和土地，在安排好所有搬遷流程后，企業主十分爽快地簽訂了征收補償合同，然而，在簽約的那一刻，企業主卻流下了激動淚水。企業主感慨簽字那一刻，十多年來自己的企業在新城經濟區悉心經營、奮斗發展的每一幕都仿佛歷歷在目，不由萬分感慨涌上心頭，此外，這次征收過程中“新城”一如既往地為自己的企業服務、幫助排憂解難，內心萬分感激，這才流下了激動的淚水。
新城“二區”征收補償工作不僅是事關“新城”的發展，更是關乎趙巷未來發展、關乎趙巷人民的大事，接下來，“新城”將繼續發揚面對困難不退縮、面對矛盾不回避的精神，加大力度抓緊推進“新城”二區征收補償工作，不辜負人民群眾和黨委政府對“新城”的信任和期望，為趙巷的發展多作貢獻。
